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L’âge de la retraite des fonctionnaires japonais repoussé à 80 ans
Publié le
Au Japon, l’âge limite de la retraite pour les fonctionnaires vient d’être repoussé à… 80 ans. Le gouvernement du Premier ministre Shinzo Abe a en effet décidé de repousser de 70 à 80 ans l’âge limite jusque lequel les fonctionnaires sont autorisés à travailler.
Allemagne, 1 retraité sur 3 a repris le travail….
Le paradoxe français: des millions de chômeurs… et une pénurie de main d’œuvre
By Audrey Duperron, fr.express.live février 15, 2018
Récemment, le constructeur automobile français Peugeot a été contraint de faire venir 8 techniciens de maintenance polonais et 10 autres autrichiens, accompagnés de traducteurs, pour les faire travailler dans son usine de Valenciennes, dans le nord de la France. Cet exemple illustre la pénurie de main-d’œuvre qui sévit actuellement en France, et qui est l’un des paradoxes du marché du travail français.
L’année dernière, la France a connu une croissance de 1,9 %, son rythme le plus rapide depuis 2011. Simultanément, de plus en plus d’entreprises se plaignent du manque de travailleurs qualifiés, indique l’INSEE, l’institut national de statistiques français. Malgré cela, le taux de chômage demeure élevé, aux alentours de 9 %.
Une inadéquation entre l’offre et la demande
Les nouvelles méthodes de travail implémentées dans les usines, ainsi que équipements modernes aboutissent à augmenter la demande des travailleurs plus qualifiés. Mais les postes ne sont pas toujours faciles à pourvoir, car les nouvelles compétences requises ne sont pas toujours disponibles sur le marché.
« Le chômage en France est principalement un chômage de travailleurs peu qualifiés. L’inadéquation entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles devient évident et très problématique pour la reprise. Cela explique que l’on ne parvienne pas à absorber le chômage structurel élevé en France, en dépit de la croissance économique », affirme Patrick Artus, Économiste en chef chez Natixis.
Le travail détaché en forte hausse
L’année dernière, entre 200 000 et 330 000 emplois n’ont pas été pourvus en France, faute de bons candidats pour les entreprises, indique le ministère du Travail. En revanche, les entreprises françaises ont fait appel à 500 000 travailleurs détachés, c’est-à-dire 46 % de plus qu’en 2016.
c’est assez logique, le but de la retraite pour les salariés n’est pas qu’ils passent 35 ans à ne rien foutre, mais de ne pas laisser dans le dénuement ceux qui ont cessé de travailler.
On dit, légende urbaine ou non , que lorsque Bismarck a créé la retraite en Prusse, il a demandé à quel âge moyen on mourrait de vieillesse et qu’il avait établi l’âge de la retraite à cet âge qui était de 65 ans ou à peu près.
Aujourd’hui ce doit être vers 80 ans non ?
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