Europe : Quelques données sur l’absentéisme au travail au travers de 2 études

En Belgique, l’absentéisme des travailleurs coûte 5,2 milliards d’euros par an aux employeurs. En moyenne, un travailleur belge est absent pour cause de maladie 7,3 jours par arrêt maladie (Pays-Bas: 10 jours, France:13,5 jours). Mais ce chiffre est en augmentation, selon l’indice européen des arrêts de travail, présenté mercredi par Aon Consulting, dont l’étude se base sur des données collectées auprès de quelque 200 employeurs réunissant plus de 370.000 travailleurs. En 2008, la Belgique affichait le plus haut taux d’absentéisme (4,5%) des quatre pays de l’étude (Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas). Mais sur la période 2005-2008, le taux moyen d’absentéisme enregistré en Belgique (4,06%) était le plus bas des quatre. A titre comparatif: sur la même période, les Pays-Bas affichaient un taux d’absentéisme de 4,45%. Les quatre pays ont enregistré une hausse de l’absentéisme au cours des deux dernières années.

PLUS DABSENTEISME EN SUIVANT :

Comment remédier à ce manque à gagner?

Une autre étude parue hier pourrait donner des idées aux employeurs démunis. A condition de trouver le juste équilibre: selon les chiffres du secrétariat social SD Worx, les personnes qui gagnent mieux leur vie sont moins souvent absentes de leur travail pour cause de maladie.Les travailleurs qui gagnent entre 1000 et 2000 euros brut par mois ont été absents pour cause de maladie pendant 3,33% de leur temps de travail durant le mois de juin. Le taux descend à 1,67% dans le cas des travailleurs gagnant entre 3000 et 4000 euros par mois et à 0,8% dans le cas des travailleurs gagnant plus de 7000 euros par mois. Les chiffres ne portent que sur des absences de moins d’un mois car au-delà de cette période, le travailleur n’est plus à charge de l’employeur mais de la mutuelle. «Ceux qui gagnent plus ont davantage de responsabilités et sont plus motivés», explique Dirk Van Bastelaere de SD Worx. Les chiffres montrent également que le taux d’absence pour cause de maladie est plus élevé au sein des grandes entreprises qu’au sein des PME.