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Uberisation, Real Human ? Attention un Macron peut en cacher un autre : Les 12 plus grandes banques du monde ont remplacé 3000 “traders” par des robots

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Les 12 plus grandes banques du monde ont remplacé 3000 “traders” par des robots

13 mars 2017 Express.be

 La profession des «traders» – immortalisée par des personnalités comme Jérôme Kerviel et des films comme « Le Loup de Wall Street» – commence à disparaître progressivement.

Sur les 48 derniers mois, les 12 plus grandes banques du monde ont mis 3 000 traders à la porte, non pas parce qu’ils faisaient du mauvais travail, mais parce que ces «golden boys» ont été remplacés par des algorithmes, des robots, pour ainsi dire. Ces derniers coûtent cinq fois moins cher, montre une enquête du journal économique français Les Echos. 

600 traders en 2000 = 2 traders + 200 programmeurs en 2017

Dans le courant de cette année, on a appris qu’il ne restait plus que 2 traders sur les 600 employés par Goldman Sachs à New York en 2000. Les autres ont été remplacés par des programmes informatiques.

De même que les usines sont de plus en plus souvent animées par des robots, le courtage d’actions à Wall Street s’est largement automatisé. Tous les emplois n’ont pas disparu, et il reste deux traders désormais, assistés par une armée de 200 ingénieurs informaticiens.

Au début, seule une partie des traders craignait de perdre leur travail – ceux qui étaient actifs dans les zones où les cours journaliers pouvaient être facilement identifiés. Mais aujourd’hui , les traders qui opèrent dans des environnements plus complexes – le change et les futures – sont également remplacés par les ordinateurs.

 Le tsunami de la robotisation : en 2000, ils étaient 600, aujourd’hui, il n’y en a plus que… 2

Audrey Duperron 9 février 2017 Express.be

 Il y a à peine 17 ans, la banque d’investissement américaine Goldman Sachs employait 600 traders dans ses bureaux de New York, pour acheter et vendre des actions au nom de leurs clients. Aujourd’hui, il n’en reste plus que… 2.

Comme ils l’ont fait dans les  usines, les robots se sont imposés dans le trading des actions à Wall Street, et celui-ci est désormais largement automatisé. Cependant, les emplois n’ont pas tous disparu,  et les deux traders qui subsistent chez Goldman Sachs sont assistés par une armée de 200 ingénieurs informaticiens.

Au début, seule une partie des traders redoutaient de perdre leur travail : ceux qui étaient actifs dans les domaines où les cours quotidiens peuvent être facilement identifiés. Mais aujourd’hui, les traders qui opèrent dans des environnements plus complexes, comme le change et les futures sont aussi menacés d’être remplacés par des algorithmes.

4 traders remplacés pour un spécialiste en informatique

Goldman Sachs a mené pendant un certain temps des expériences de robotisation du trading de devises. Ces tests ont montré qu’il était facile de remplacer 4 traders par un spécialiste en informatique. Cela explique aussi pourquoi un tiers des 27.000 travailleurs que la banque emploie sont des spécialistes en informatique. Cette tendance sera probablement bientôt renforcée lorsque Marty Chavez, un ancien directeur de la technologie de la banque, deviendra directeur financier à compter du 1er avril prochain. (La photo ci-dessus, est celle du CEO de Goldman Sachs, Lloyd Blankfein)

Le banquier d’investissement également voué à disparaître

Selon Chavez, les banquiers d’investissement sont appelés à connaître le même sort. Comme le travail est basé sur la confiance et nécessite donc des compétences humaines, il ne disparaîtra probablement jamais complètement. Toutefois, d’après Chavez, des algorithmes se substitueront à  la grande majorité des emplois.

Goldman Sachs a déjà cartographié l’ensemble du processus d’introduction en bourse. Il se compose d’exactement 146 étapes spécifiques, dont beaucoup peuvent être facilement automatisées.

Selon Coalition, une société britannique qui surveille le secteur financier, presque 45% des transactions de trading dans le monde sont automatisées.

Conclusion

On associe les robots au travail facilement remplaçable (comme les postes dans une usine de voitures, par exemple); l’histoire de Goldman Sachs montre que les emplois nécessitant un haut niveau de connaissances, comme les traders, qui passent la plus grande partie de leur journée devant un écran, puis prennent des décisions, n’échapperont pas non plus à la robotisation.

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