Question subsidiaire : Goldman Sachs deviendra-t-il un modèle de rémunération modérée?

Selon le magazine Barrons , Goldman Sachs verse 36% de son revenu aux employés, bien en dessous de la moyenne de la finance (50%). De plus, un analyste de Goldman Sachs a enlevé l’action Lazard de sa liste des actions préférées notamment en raison de ses pratiques de rémunération. Lazard verse en effet 86% des revenus aux employés en 2009, année pourtant déficitaire. Depuis son entrée en bourse en 2005, Lazard vise un objectif de 57,5%. Comme les coûts hors rémunération atteignent 20% des revenus, les actionnaires publiques n’ont pas droit à une grande part du gâteau. Et encore, ces 20% sont calculés avant intérêts et impôts…

EN COMPLEMENTS : 20,3 milliards de dollars de bonus pour Wall Street en 2009 (cliquez sur le lien)

 Bonus : comment les banques contournent les interdits (cliquez sur le lien)